一、部门主要职责
(一)贯彻落实中、省、市关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策,起草本区相关规定,拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动规定,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
(三)负责本区促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和有关规定,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业援助制度;拟订并落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业规定,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励规定。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,组织实施本区城乡社会保险及补充保险规定和标准,会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度。
(五)负责本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责本区机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作;组织实施机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策;研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制,组织实施机关事业单位工作人员离退休等政策;负责企业工资宏观管理,监督检查企业执行最低工资标准。
(七)会同有关部门指导本区事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理规定;参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育规定,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作;负责全区事业单位人员录用、聘用、调配等工作。
(八)会同有关部门拟订本区军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订企业军队转业干部解困和稳定规定,负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。
(九)负责本区行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟订公务员管理方面的规定,并组织实施;贯彻执行中、省、市奖励制度,拟订本区管理办法,并组织实施。
(十)会同有关部门拟订本区农民工工作规定和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点、难点问题,维护农民工合法权益。
(十一)贯彻落实劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
(十二)承办区政府管理的公务员(干部)的行政任免事宜。
(十三)承办区政府交办的其它事项。
二、2017年人社局主要工作任务及目标
(一)继续实施就业优先发展战略,千方百计稳定和扩大就业。集中力量做好高校毕业生就业工作,全面贯彻落实省、市、区对高校毕业生就业工作的决策部署,加强就业见习基地建设,强化示范带头作用,建立和完善就业见习长效机制。
(二)加快完善统筹城乡的社会保障制度,推动社会保障体系建设向纵深拓展。
(三)继续加强人事宏观调控管理工作,坚决把好“进人关口”,坚决禁止和纠正占岗不上班、请假顶岗、随意借调、到龄不退以及多领冒领工资等现象。
(四)按照省、市要求,全面加强公务员队伍建设,组织好日常公务员登记、考试录用公务员的登记以及参照管理单位人员的登记工作,做好公务员的日常考核与年度考核工作。
(五)进一步深化机关事业单位工资收入分配制度改革,完善公务员工资制度,规范公务员津补贴,继续做好机关事业单位正常晋升工资和事业单位绩效工资实施工作。进一步加强对企事业单位改革工作的指导。
(六)积极发展和谐劳动关系,切实维护劳动者合法权益。
三、部门基本情况
区人力资源和社会保障局机关实有人数 37人,退休人员4人。下属事业单位7个,具体情况见下表:
序号 | 单位名称 | 单位性质 | 实有 人数 | 备 注 |
1 | 横山区人力资源和社会保障局机关 | 行政单位 | 37 | |
2 | 横山区城乡居民社会养老保险办公室 | 全额事业单位 | 15 | |
3 | 横山区劳动仲裁院 | 全额事业单位 | 9 | |
4 | 横山区劳动监察大队 | 全额事业单位 | 11 | |
5 | 横山区人才交流服务中心 | 全额事业单位 | 11 | |
6 | 横山区工伤保险经办中心 | 全额事业单位 | 10 | |
7 | 横山区推进农村居民进城落户办公室 | 全额事业单位 | 4 | |
8 | 横山区退休干部管理所 | 全额事业单位 | 8 |
四、部门预算收支编制的相关依据及测算说明
(一)收入情况
2017年预算收入总计 3220.67万元,全部为财政预算拨款。
(二)支出情况
2017年预算支出总计3220.67万元,其中:基本支出948.02万元;项目支出2272.65万元。
1、基本支出
2017年财政预算拨款基本支出948.02万元。基本支出预算包括人员经费工资福利支出和日常公用经费。其中:人员工资福利支出和对个人及家庭的补助支出739.76万元,主要根据国家规定的工资福利政策标准,按单位实有人数及离退休人数进行测算填报。日常公用经费支出208.26万元,根据机构正常运转和日常工作任务需要测算填报。
2、项目支出
2017年财政预算拨款项目支出2272.65万元,主要为公益性岗位人员工资及各项补贴、军转干部统外补贴、农民工进城落户管理、劳动仲裁争议调解办案、退休老干部活动、城乡居民养老信息系统维护、工伤保险认定及鉴定等项目。项目支出根据部门年度工作任务和实际工作需要,统筹兼顾、突出重点、按项目实施轻重缓急排序编制。
横山区人力资源和社会保障局
2017年10月26日
横山区人力资源和社会保障系统2017年收支预算总表
单位:万元
收 入 | 支 出 | ||
项 目 | 预算数 | 项 目 | 预算数 |
一、公共预算拨款收入 | 3220.67 | 一、基本支出 | 948.02 |
二、政府性基金收入 | 1、工资福利支出 | 717.18 | |
三、事业收入 | 2、对个人和家庭的补助支出 | 22.58 | |
纳入财政专户管理的教育收费 | 3、日常公用经费 | 208.26 | |
其他事业收入 | 二、项目支出 | 2272.65 | |
四、上级补助收入 | |||
五、事业单位经营收入 | |||
六、其他收入 | |||
本年收入合计 | 3220.67 | 本年支出合计 | 3220.67 |
七、用事业基金 弥补收支差额 | 结转下年 | ||
八、上年结转 | |||
收入总计 | 3220.67 | 支出总计 | 3220.67 |
横山区人力资源和社会保障系统2017年
公共预算拨款支出明细表
单位:万元
支出功能分类 | 预算数 | |||
科目编码 | 科目名称 | 合 计 | 基本支出 | 项目支出 |
总 计 | 3220.67 | 948.02 | 2272.65 | |
201 | 一般公共服务 | 3220.67 | 948.02 | 2272.65 |
20110 | 人力资源事务 | 3220.67 | 948.02 | 2272.65 |
2011001 | 行政运行 | 345.52 | 345.52 | |
2011002 | 一般行政管理事务 | 2272.65 | ||
2011050 | 事业运行 | 602.5 | 602.5 |
横山区人力资源和社会保障系统2017年公共预算拨款安排的“三公经费”预算表
单位:万元
合 计 | 因公出国(境)费 | 公务用车运行维护费 | 公务 接待费 |
21.3 | 0 | 11.8 | 9.5 |
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