横山区人力资源和社会保障系统2017年部门预算
发布时间:2017-10-27 10:12 来源:横山区人民政府办公室
索引号
GK-201710-000088
发布日期
2017-10-27 10:12:42.
发布机构
横山区信息化工作办公室
标    题
横山区人力资源和社会保障系统2017年部门预算

一、部门主要职责

(一)贯彻落实中、省、市关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策,起草本区相关规定,拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动规定,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责本区促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和有关规定,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业援助制度;拟订并落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业规定,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励规定。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,组织实施本区城乡社会保险及补充保险规定和标准,会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度。

(五)负责本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责本区机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作;组织实施机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策;研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制,组织实施机关事业单位工作人员离退休等政策;负责企业工资宏观管理,监督检查企业执行最低工资标准。

(七)会同有关部门指导本区事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理规定;参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育规定,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作;负责全区事业单位人员录用、聘用、调配等工作。

(八)会同有关部门拟订本区军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订企业军队转业干部解困和稳定规定,负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。

(九)负责本区行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟订公务员管理方面的规定,并组织实施;贯彻执行中、省、市奖励制度,拟订本区管理办法,并组织实施。

(十)会同有关部门拟订本区农民工工作规定和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点、难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)贯彻落实劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十二)承办区政府管理的公务员(干部)的行政任免事宜。

(十三)承办区政府交办的其它事项。

二、2017年人社局主要工作任务及目标

(一)继续实施就业优先发展战略,千方百计稳定和扩大就业。集中力量做好高校毕业生就业工作,全面贯彻落实省、市、区对高校毕业生就业工作的决策部署,加强就业见习基地建设,强化示范带头作用,建立和完善就业见习长效机制。
        (二)加快完善统筹城乡的社会保障制度,推动社会保障体系建设向纵深拓展。

(三)继续加强人事宏观调控管理工作,坚决把好“进人关口”,坚决禁止和纠正占岗不上班、请假顶岗、随意借调、到龄不退以及多领冒领工资等现象。

(四)按照省、市要求,全面加强公务员队伍建设,组织好日常公务员登记、考试录用公务员的登记以及参照管理单位人员的登记工作,做好公务员的日常考核与年度考核工作。

(五)进一步深化机关事业单位工资收入分配制度改革,完善公务员工资制度,规范公务员津补贴,继续做好机关事业单位正常晋升工资和事业单位绩效工资实施工作。进一步加强对企事业单位改革工作的指导。
    (六)积极发展和谐劳动关系,切实维护劳动者合法权益。

三、部门基本情况

区人力资源和社会保障局机关实有人数 37人,退休人员4人。下属事业单位7个,具体情况见下表:

 

序号

单位名称

单位性质

实有

人数

1

横山区人力资源和社会保障局机关

行政单位

37

2

横山区城乡居民社会养老保险办公室

全额事业单位

15

3

横山区劳动仲裁院

全额事业单位

9

4

横山区劳动监察大队

全额事业单位

11

5

横山区人才交流服务中心

全额事业单位

11

6

横山区工伤保险经办中心

全额事业单位

10

7

横山区推进农村居民进城落户办公室

全额事业单位

4

8

横山区退休干部管理所

全额事业单位

 

四、部门预算收支编制的相关依据及测算说明

(一)收入情况

2017年预算收入总计 3220.67万元,全部为财政预算拨款。

(二)支出情况

2017年预算支出总计3220.67万元,其中:基本支出948.02万元;项目支出2272.65万元。

1、基本支出

2017年财政预算拨款基本支出948.02万元。基本支出预算包括人员经费工资福利支出和日常公用经费。其中:人员工资福利支出和对个人及家庭的补助支出739.76万元,主要根据国家规定的工资福利政策标准,按单位实有人数及离退休人数进行测算填报。日常公用经费支出208.26万元,根据机构正常运转和日常工作任务需要测算填报。

2、项目支出

2017年财政预算拨款项目支出2272.65万元,主要为公益性岗位人员工资及各项补贴、军转干部统外补贴、农民工进城落户管理、劳动仲裁争议调解办案、退休老干部活动、城乡居民养老信息系统维护、工伤保险认定及鉴定等项目。项目支出根据部门年度工作任务和实际工作需要,统筹兼顾、突出重点、按项目实施轻重缓急排序编制。

                          横山区人力资源和社会保障局

2017年10月26日

17年横山县人社局一般公共预算拨款基本支出明细表.xls

 

横山区人力资源和社会保障系统2017年收支预算总表

                                         单位:万元

收    入

支    出

项    目

预算数

项    目

预算数

一、公共预算拨款收入

3220.67

一、基本支出

948.02

二、政府性基金收入

1、工资福利支出

717.18

三、事业收入

2、对个人和家庭的补助支出

22.58

纳入财政专户管理的教育收费

3、日常公用经费

208.26

其他事业收入

二、项目支出

2272.65

四、上级补助收入

五、事业单位经营收入

六、其他收入

本年收入合计

3220.67

本年支出合计

3220.67

七、用事业基金

      弥补收支差额

结转下年

八、上年结转

      收入总计

3220.67

支出总计

3220.67

 

横山区人力资源和社会保障系统2017年

公共预算拨款支出明细表

                                  单位:万元

支出功能分类

预算数

科目编码

科目名称

合  计

基本支出

项目支出

总    计

3220.67

948.02

2272.65

201

一般公共服务

3220.67

948.02

2272.65

20110

人力资源事务

3220.67

948.02

2272.65

2011001

行政运行

345.52

345.52

2011002

一般行政管理事务

2272.65

2011050

事业运行

602.5

602.5

 

 

横山区人力资源和社会保障系统2017年公共预算拨款安排的“三公经费”预算表

                                 单位:万元

合  计

因公出国(境)费

公务用车运行维护费

公务   接待费

21.3

0

11.8

9.5

 

 

 

 

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