根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）、《2022年榆林市事业单位第二批公开招聘工作人员公告》及《关于做好榆林市事业单位第二批公开招聘工作人员面试工作的通知》（榆政招组发〔2022〕1号）文件精神，按照领导小组统一部署，现就2022年榆林市事业单位第二批公开招聘工作人员横山区各岗位面试公告如下：

一、基本原则

坚持公开、公平、公正、择优录取原则。

二、面试时间、地点

1、面试时间：2023年1月12日（星期四）8：30

2、面试地点：榆林市横山中学

三、面试对象

2022年榆林市事业单位第二批公开招聘工作人员横山区各岗位资格复审合格的考生（总计18人，名单见附件）。

四、面试安排及面试方式

（一）面试安排

按照招聘岗位及面试考核人数，本次面试考核只设1个面试试场，所有考生均在1个面试试场内进行：

榆林市横山区文化产业发展中心文秘岗位3人；

榆林市横山区新时代文明实践中心文秘岗位3人；

横山区旅游服务中心文秘岗位3人；

横山区赵石畔林场园林设计岗位3人；

横山区应急救援保障中心综合管理岗位6人。

（二）面试方式

面试考核采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试考核分为抽顺序签、面试两个主要环节。面试时限10分钟，主要测评要素为考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、组织协调、举止仪表。

五、面试程序和评分亮分

（一）面试程序

1、抽签候考。所有面试考生在抽面试考核顺序签时出示本人有效身份证、笔试准考证，自觉遵守考试工作有关规定，并根据面试考核时间安排按时参加面试考核，抽签开始时未到抽签（候考）室的考生，视为自动放弃本次面试资格。抽签工作人员须对考生身份证、笔试准考证对照考生本人，再次进行审验，将考生所抽面试考核顺序号填写在面试考核顺序牌上，并做好抽签顺序的登记工作。并由考生签字确认，同时将填写好的面试考核顺序牌发给相应考生。

面试考核的考生于8:00进入金属探测区域进行金属探测，金属探测结束后，考生进入抽签（候考）室。8:10考生抽面试考核顺序签，抽签结束后，考生在抽签（候考）室等候面试，8:30引导员准时将1号考生带到面试考核室，由评委安排面试。

2、面试考核。考生进入面试考核室后，出示面试考核顺序牌（顺序号），面试时考生不得作自我介绍，不得透漏与本人有关信息，否则按违纪处理，并取消应聘资格。考生根据抽签结果只报清自己是第几号考生，评委也不得询问考生个人基本情况。考生面试结束后，当场告知考生面试成绩，并由考生签字确认。引导员将考生身份证、笔试准考证交还考生后引导督促考生迅速离开考区。

前三位考生面试结束后，面试考核组（评委组）在组长（主委）的组织下，根据《评分表》集体研究制定进行具体赋分标准。以后保持统一尺度，防止大起大落，从第四位考生起不再集体研究。

（二）评分亮分

工作人员（统分员）根据考官的评分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委的成绩之和的平均值（保留两位小数，不进行四舍五入），即为考生面试成绩。

六、总成绩计算和参加体检人员确定

（一）考试总成绩计算

考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

（二）参加体检人员确定

根据应聘人员考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。面试成绩低于60分的，不得进入体检。考试总成绩和进入体检人员名单在榆林市横山区人民政府网站（http://www.hszf.gov.cn/）进行公示。

七、纪律要求

为确保本次面试工作公平、公正，面试过程全程录像。各相关部门以及所有参与面试的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。考生要自觉遵守面试考核工作纪律，服从工作人员安排，对违反考试纪律者，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重给予相应处理。有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，将记入终身诚信档案。

八、注意事项

考生要密切关注交通出行路线状况，考前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。进入考点内佩戴口罩，做好个人防护准备。

附件：2022年榆林市事业单位第二批公开招聘工作人员横山区各岗位资格复审合格考生名单.xlsx

2022年榆林市事业单位第二批公开招聘

工作人员横山区各岗位面试工作领导小组办公室（借章）

2023年1月7日